点击右上角微信好友

朋友圈

请使用浏览器分享功能进行分享

正在阅读:天下彩票客户端_在线用户注册平台 | 官网APP下载
首页>文化频道>要闻>正文

天下彩票客户端_在线用户注册平台 | 官网APP下载

来源:天下彩票官网网址2024-11-13 17:48

  

天下彩票客户端

如何避免已婚未育成就业劣势?专家解析女子因已婚被辞事件******

  如何避免“已婚未育”成就业劣势? 专家解析“女子上班第一天因已婚被辞”事件

  采访背景

  1月12日,一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道,广东省广州市的王女士第一天上班,填完资料,正在了解公司的相关介绍和日常的工作职责时,突然被人事叫到办公室通知辞退事宜,理由是“王女士已婚,后期会要孩子”。

  王女士称,第一次遇到这种情况自己很生气。事情曝光后,不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒,纷纷呼吁加大执法力度、优化就业环境,消除女性就业歧视。

  歧视女性就业违反了哪些法律法规?应该如何加强治理解决职场歧视问题?记者为此进行了深入采访。

  □ 本报记者 张守坤

  刚办完入职手续就被公司辞退了!令广东省广州市的王女士颇为不解的是,招聘时她已经告知企业自己“已婚”,面对人事时又明确说自己近期没有备孕的打算,但依然难逃被辞退的结局。

  王女士的遭遇并非个例。女性就业歧视长期存在:女子怀孕7个月被公司告知“没产假”并被辞退;有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”;一女员工因怀上二胎遭公司解雇……

  这不仅是对女性的职场性别歧视,更是对劳动法律的漠视。

  在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来,这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同,也违反了妇女权益保障法。

  王女士被辞一事曝光后,很多网友表示,女性在职场上被歧视的事情数不胜数。有女网友说,自己在面试时会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”,甚至有企业人事直言已婚未育是劣势。

  对于一些企业不愿找已婚未孕或正在备孕的员工这一问题,上海市某公司人事告诉记者,原因很简单,就是怕影响工作,进而影响企业效益。女职工产假相当于带薪休假,而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。

  我国法律明确规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利。用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件。但为何在现实生活中,职场性别歧视依然屡见不鲜、屡禁不止?

  受访专家认为,这是由多种原因造成的,除了观念、社会经济发展等方面的因素外,也有法律制度方面的因素。

  北京市律协劳动与社会保障专业委员会委员杨保全认为,女性在就业过程中所遭受的歧视往往不是以明显直接的方式存在的,而是以不易察觉的隐蔽方式,甚至是“披着合法的外衣”,女性所遭遇的歧视从应聘、工作、晋升、薪酬福利到退休,贯穿整个就业过程。对用人单位来说,规避法律法规的具体操作办法有很多,违法成本低。

  在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,我国反就业歧视的相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同时,有关主管部门在就业歧视问题上的监管力度有待加强,例如,《劳动保障监察条例》还没有将就业歧视明确纳入到劳动保障监察事项中去。

  “现有的法律并没有完全平衡好用人单位、女职工以及国家之间的利益。招聘女职工,对用人单位来说,可能加重用工成本,又没有相关分担机制,用人单位必然会排斥女职工的录用。比如,目前奖励产假期间的工资在很多地方都是由用人单位承担,一些地方规定男性享有的陪产假可以‘转让’给配偶享有等。”沈建峰说。

  女性职场权益,如何才能有效保障?

  沈建峰说,妇女权益保障法修订之后,进一步明确了构成就业歧视的行为,明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款,从而强化了对性别歧视的治理。此外,女职工遭遇就业歧视后,可以向人民法院提起诉讼,也可以向劳动保障监察部门投诉、举报,要求处理。

  杨保全说,为更加有效地保护女性就业平等权,妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围。由检察机关提起反就业性别歧视公益诉讼,比个人诉讼提起更具优势。因此,如果劳动者感觉维权难度较大,可以求助检察机关。

  “平等就业权兼有人格权益与身份权益的双重属性。就业歧视作为一种特殊的侵权形式,对受害人的救济可参考适用侵权法的责任形式。除了需要补偿受害人实际支出的费用和损失以外,还应补偿其丧失工作机会或工作的未来经济损失。对于用人单位给劳动者造成严重损失的,还应当予以惩罚性赔偿。造成严重精神损害的,应当根据损害的情节予以精神损害赔偿,以加大用人单位违法成本,起到规范和约束的作用。”杨保全说。

  值得注意的是,在沈建峰看来,随着反就业歧视观念的深入人心,目前实践中直接而明确的就业歧视已经比较罕见,很少有用人单位在招聘简章中明确性别要求,也很少有用人单位告诉劳动者不被招聘的原因。目前,隐性的就业歧视比较常见,成为劳动者权益维护的难点和痛点。

  对于隐性就业歧视,维权最大的难点在于举证。对此,赵彬建议,劳动者要注意收集相关证据。同时,相关部门应该在平等就业的宣导、监督、执法上加大力度,努力营造公平就业环境。

  杨保全认为,还应健全司法救济机制。劳动关系成立前的招聘阶段,即受到就业性别歧视的受害人如要提起诉讼,根据既有证据规则的规定,需自行收集用人单位的侵权证据,然而,让尚未进入劳动领域的当事人收集用人单位的违法证据,在实践中的难度不仅远远大于劳动纠纷中的当事人,而且很有可能无法做到,使保障妇女合法权益、平等就业权成为空谈。因此,还需构建系统完善的司法程序。

  “未来条件成熟时,应进一步完善就业促进法,制定专门的反就业歧视法,或者在劳动基准法中增加反就业歧视的规则,明确就业歧视的认定标准,合理分配就业歧视的举证责任,优化就业歧视的救济程序。”沈建峰说。

中疾控:阻断新冠病毒传播 仍应坚持科学规范佩戴口罩******

  光明网讯(记者 丁玉冰)1月11日,国务院联防联控机制召开新闻发布会。针对一些气温回升较为温暖的地区,部分人群在公众场合出现了不戴口罩的情况,中国疾控中心传防处常昭瑞研究员呼吁大家,阻断新冠病毒传播,每人都有一份责任,重在细节,贵在坚持。

  常昭瑞表示,当前国内新冠病毒感染疫情仍处于不同流行阶段,仍需继续强调做好个人防护,科学规范佩戴口罩,尤其在以下情形应该佩戴口罩:一是进入医院、商场、超市、室内会场、机场车站等环境密闭、人员密集的公共场所,乘坐飞机、火车、地铁等公共交通工具、厢式电梯时应全程规范佩戴医用外科口罩及以上级别口罩。二是进入养老机构、社会福利机构等脆弱人群集中场所时。三是出现发热、干咳、乏力、咽痛等新冠感染相关症状时。四是近距离接触或者护理新冠感染者以及有新冠感染相关症状人员时。五是医务工作者、交通运输、商场、超市、餐饮旅游、快递、保洁等从事公共服务以及密闭场所的工作人员。

  (文图:赵筱尘 巫邓炎)

[责编:天天中]
阅读剩余全文(

相关阅读

视觉焦点

  • [萌宝大赛]梓梓:一起来玩泡泡呀

  • 油烟机该选顶吸还是侧吸

独家策划

推荐阅读
天下彩票下载app 私心重,美难当巴以问题“和事佬” “灭火”意图难实现
2024-05-29
天下彩票网投组图:今田美樱登《with》封面 夏日清新装扮令人眼前一亮
2024-05-12
天下彩票规则 许志安华语榜中榜惨被除名 杨千嬅捧双料大奖被赞实至名归
2024-01-03
天下彩票必赚方案 给新车腾路,起亚k3大优惠,1.6l自动版价格低至9万元!
2024-05-04
天下彩票软件纪念币市场还是一潭死水
2024-02-07
天下彩票APP老鼠吓退大猫抢吃猫粮 猫连连后退拱手相让
2024-09-17
天下彩票攻略中国展现发展活力与奋进姿态 提振全球增长信心
2024-04-20
天下彩票代理【#火箭勇士裁判# 承认漏吹4次三分犯规!12分!】#勇士赢火箭# 1
2024-01-03
天下彩票论坛 新浪国际学校择校巡展
2024-10-30
天下彩票走势图 金牛座“知足”、处女座“巩固”…十二星座的5月运势来啦!
2024-08-23
天下彩票娱乐 我海军70周年活动有哪些小国舰艇?
2024-04-24
天下彩票骗局 看到嫩版吴彦祖,和萌版范丞丞不心动算我输!这些校草我锁了
2024-01-07
天下彩票交流群美国运动员夸完志愿者又为中国美食点赞:吃到了最好的中国菜
2024-01-10
天下彩票下载 市场需求倒逼光伏行业升级 汉能不怕“倒春寒”
2024-03-18
天下彩票网址 东北虎“智斗”无人机:预知“虎机大战”结果,你得一直看到最后……
2024-05-29
天下彩票玩法 克尔维特C8将首发/新LOGO亮相
2024-10-05
天下彩票官方网站小红书代写产业链:编“种草”笔记 花钱上热门推荐
2023-12-28
天下彩票开户孙俪力挺仁济医院医生
2024-01-15
天下彩票app 百亿营收国企广物控股将和商贸控股合并,曾被巡视组点名整改
2024-09-11
天下彩票手机版习近平出席第二届“一带一路”国际合作高峰论坛纪实
2024-09-12
天下彩票投注 看似来势汹汹实则中规中矩 全新一汽丰田RAV4前景分析
2024-10-11
天下彩票手机版APP哈佛女神这样甩低效努力
2024-02-29
天下彩票邀请码兔宝宝的2018年:试探并购”
2024-02-10
天下彩票计划8种情况须尽早进行肺移植
2024-07-31
加载更多
天下彩票地图